南開大學面向全球誠聘英才

          南開大學是國家教育部直屬重點綜合性大學,是敬愛的周恩來總理的母校。南開大學秉承“允公允能、日新月異”的校訓,培養了以周恩來、陳省身、吳大猷、曹禺等為代表的一大批杰出人才,為民族振興和國家富強做出了重要貢獻。南開大學是國內學科門類齊全的綜合性、研究型大學之一,在長期的辦學過程中,形成了文理并重、基礎寬厚、突出應用與創新的辦學特色,也取得了一批國內外公認的優秀科研成果,科研論文、項目、經費數量以及獲獎成果數量歷年都位居全國高校前列。

          近年來,南開大學入選“雙一流”建設高校名單,大力實施人才強校戰略和國際化戰略,以新發展理念為統領,光大南開品格、堅持中國特色、追求世界一流,全力匯聚海內外高層次人才,逐步建立了以高端人才為引領、以優秀青年人才引進與培養為支撐的南開特色人才體系?,F誠邀海內外優秀人才齊聚南開,共謀發展!

          一、崗位及條件

          (一)引進人才崗位

          南開大學引進人才崗位分全職崗位和非全職崗位。

          1.全職崗位

          (1)南開大學高端人才崗位(南開講席教授崗位、杰出教授崗位、英才教授崗位)

          (2)南開大學百名青年學科帶頭人培養計劃崗位

          (3)南開大學教授崗位

          (4)南開大學副教授崗位

          (5)人才特區引進崗位

          2.非全職崗位

          (1)南開講座教授崗位

          (2)學院講座教授崗位

          (二)教職工公開招聘崗位

          1.基本要求

          (1)遵紀守法,品行端正,作風樸實,吃苦耐勞,學風正派,身心健康,具有良好的專業背景和發展潛力。

          (2)具有較高的外語水平(英語六級425分及以上,或具有良好的外語聽、說、讀、寫能力)。

          (3)應屆海外留學回國人員或2019年應屆全日制普通高等院校統招統分畢業生(不含在職培養、定向、委培人員),學習成績優良。

          (4)國內高校應聘者須于2019年12月31日前取得與最高學歷相符的學位,國(境)外高校應聘者須于2019年12月31日前取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

          2.招聘崗位

          (1)教學科研崗位

          35周歲以下(1984年1月17日以后出生),博士學位,海內外著名高校(或科研機構)應屆畢業博士或出站博士后。來自世界排名前100所高?;驀H知名研究機構的優秀應聘者優先。

          (2)其他專業技術崗位

          30周歲以下(1989年1月17日以后出生,出站博士后年齡可適當放寬),碩士及以上學位,海內外著名高校(或科研機構)應屆畢業研究生或出站博士后。

          (3)學院和附屬小學行政管理崗位

          30周歲以下(1989年1月17日以后出生),碩士及以上學位,具有較好的人際溝通能力、較強的公文寫作能力以及計算機應用能力,服從組織分配,海內外著名高校(或科研機構)應屆畢業研究生。

          (4)學生工作輔導員/黨政管理崗位

          30周歲以下(1989年1月17日以后出生),學士及以上學位,具有較好的人際溝通能力、較強的公文寫作能力以及計算機應用能力,服從組織分配,海內外著名高校(或科研機構)應屆畢業本科及以上畢業生。錄用后視情況分配學生工作輔導員崗位或黨政管理崗位工作。

          (三)博士后崗位

          為推進世界一流大學建設,進一步提升學校專職科研隊伍建設水平,擴大預聘師資儲備,根據學校崗位設置要求,招收博士后研究人員。

          1.申請人應具有良好的職業道德和敬業精神,遵紀守法、學風端正,具備成為大學教師所必需的政治素質和道德素養。

          2.申請人應為海內外著名高校(或科研機構)優秀博士畢業生,應具有較高的學術水平,具備承擔重大科研項目的能力,具備成為學校專任教師的發展潛力。

          3.申請人年齡在35周歲以下,博士畢業三年以內。

          二、計劃及待遇

          南開大學2019年人才引進、教職工公開招聘計劃詳見附件2至附件6。

          南開大學2019年人才引進計劃所列為各單位急需引進的專業,人才引進并不局限于所列專業,符合條件的海內外高層次人才和優秀青年人才均可申報。

          南開大學對各層次引進人才采取大力度的、長期的支持培養措施,在薪酬、科研經費、住房補貼和安家費、科研平臺搭建、國際化培養等方面提供富有競爭力的引進待遇,學院可另有配套。

          學校對戰略科學家和特別優秀的青年人才的引進實行“一人一策”的支持方式,在提供充足科研啟動經費之外,對于后續平臺建設,根據需要提供進一步支持,對于建設世界前沿交叉科研平臺,提供特殊支持;支持戰略科學家和青年拔尖人才團隊建設,全力打造我校人才隊伍和科技創新的大平臺、大團隊、大項目、大成果、大格局、大舞臺,由人才自主設計、提出團隊建設方案,經學校批準后,其團隊成員的引進按團隊建設方案執行,同時為團隊成員提供科研經費等待遇支持。

          學校配備周轉住房、師資優良的幼兒園(在校內),附屬小學(天津市知名小學)、附屬中學(市級重點中學)和附屬醫院等設施,努力營造人才安心工作的發展環境。

          天津市2018年出臺《天津市“海河英才”行動計劃》,為來津主持國家級研發平臺和重大創新項目的諾貝爾獎獲得者、國內外院士等頂尖人才,采取“一人一策”方式給予特別支持;為引進全職頂尖人才提供200萬元獎勵基金和1000萬元科研經費,為其他來津人才,對應相應條件,提供獎勵資助、科研經費、來津洽談交流平臺和子女教育等方面的支持,全面助力在津單位的引才工作。詳情請參見天津市人才工作網,網址:https://www.tjrc.gov.cn/FileCourier/FileCouriersList.aspx

          三、工作程序

          (一)引進人才崗位

          引進人才崗位申報者可向學院聯系人郵箱直接提供個人簡歷報名,引進人才崗位信息常年有效,應聘者可隨時申報,學校和學院將根據人才引進相關工作程序,進行接洽、審核,并通知審核結果;學校實施人才引進“綠色通道”制度,加快引進頂尖人才和優秀青年人才。學校根據有關規定對“南開大學百名青年學科帶頭人培養計劃”應聘者進行集中評審,按學校后續公布的方案進行。

          (二)教職工公開招聘崗位

          1.應聘者登錄南開大學人才引進與人事招聘系統報名(網址:http://recruitment.nankai.edu.cn)。每人在所有崗位(含引進人才、教學科研、其他專業技術、學院及附屬小學行政管理、學生工作輔導員/黨政管理)中限報1個崗位。

          2.報名截止時間為北京時間2019年3月3日24:00。請各招聘單位按照《教職工公開招聘工作程序》(詳見附件7)于北京時間2019年3月28日前完成初選工作,并將候選人材料上報學校審核。

          四、聯系方式

          1.人才引進

          聯系人:王老師  耿老師Email:nkuniversity@nankai.edu.cn

          電話:+86-22-85358249

          2.教職工招聘

          聯系人:李老師 張老師 Email:rsc@nankai.edu.cn

          電話:+86-22-85358178 +86-22-85358215

          3.博士后招收

          聯系人:李老師  楊老師Email:nk610@nankai.edu.cn

          電話:+86-22-85358586

          4.南開大學人才引進與人事招聘系統支持

          聯系人:張老師  牛老師        Email:rscxxk@nankai.edu.cn

          電話:+86-22-85358262


          附件:

          附件1.南開大學引進人才崗位及申報基本條件.doc

          附件2.南開大學2019年人才引進計劃.xlsx

          附件3.南開大學2019年公開招聘計劃(教學科研人員).xls

          附件4.南開大學2019年公開招聘計劃(其他專業技術人員).xls

          附件5.南開大學2019年公開招聘計劃(學院及附屬小學行政管理人員).xls

          附件6.南開大學2019年公開招聘計劃(學生工作輔導員黨政管理人員).xls

          附件7:教職工公開招聘工作程序.doc


          錯誤與BUG反饋處!
          日本在线高清不卡免v